勞工特休假新制明年實(shí)施，到職滿(mǎn)半年就有三天特休假，但因新舊制銜接，出現特休假計算復雜情況。（圖片來(lái)源：臺灣《聯(lián)合報》）
島內勞工特休假新制明年實(shí)施，到職滿(mǎn)半年就有三天特休假，但因新舊制銜接，出現特休假計算復雜情況，新到職者三天假根本休不完。
據臺灣《聯(lián)合報》報道，凡今年1月2日到7月1日到職者，明年新制實(shí)施首日都屬滿(mǎn)半年但未滿(mǎn)一年，明年元旦就有三天特休假。但因特休假要在到職年度年休完，今年1月2日到職者的特休假等于明年元旦就得休完，今年1月3日到職者明年元月2日得休完，以致明年元旦到手的三天特休假，根本休不完。
臺勞動(dòng)部門(mén)強調，根據勞動(dòng)基準法規修正案，年度終結或契約結束時(shí)若特休假沒(méi)休完，雇主必須將沒(méi)休完的特休假換發(fā)工資給勞工，上述休不完的特休假權益不會(huì )受影響。
勞動(dòng)部門(mén)官員說(shuō)，以往特休假都是滿(mǎn)一年以上計算，這次滿(mǎn)半年就有特休假，剛好出現與生效日期計算銜接，才會(huì )首度出現較復雜計算方式，“過(guò)去的確沒(méi)發(fā)生過(guò)”。
