“一例一休”帶動(dòng)年中轉職潮？根據1111人力銀行調查，9成4上班族近3個(gè)月有轉職意愿，其中3成7上班族坦言與“一例一休”有關(guān)，主要是收入變少、福利變差，因而萌生辭意。
據臺灣“中央社”報道，1111人力銀行14日公布“上班族轉職意向調查”，調查顯示，高達9成4受訪(fǎng)上班族坦言，近3個(gè)月有轉職意愿，其中6.5%已轉職成功。而有意轉職者中，有3成1受訪(fǎng)者表示，轉職規劃與大環(huán)境景氣變好有關(guān)，求職信心也隨之增加。
不過(guò)，高達3成7有意轉職者坦言，轉職意愿與“一例一休”有關(guān)，主因是“一例一休”上路后收入變少，公司福利變差，所以決定轉職；也有7.3%受訪(fǎng)者擔心，“一例一休”上路后公司營(yíng)運前景堪憂(yōu)；另有5.7%轉職原因是職務(wù)內容被調整、3.9%是因工時(shí)改變無(wú)法配合等。
1111人力銀行副總經(jīng)理李大華指出，臺灣景氣緩步復蘇，經(jīng)濟成長(cháng)率“保2”有望，就業(yè)景氣熱絡(luò )，導致民眾求職信心大增。此外，“一例一休”新制施行后，部分勞工勞動(dòng)條件改變，也使今年年中的轉職意愿居高不下，造就今年“年中轉職潮”的特殊現象。
李大華觀(guān)察，臺灣就業(yè)市場(chǎng)薪資凍漲、企業(yè)調薪幅度不佳、勞動(dòng)條件低落；面對目前求職信息的多元及求職管道的方便暢通，在比較與求好的心態(tài)下，上班族透過(guò)轉職為自已加薪、爭取更好的勞動(dòng)條件、在建全的組織下長(cháng)久發(fā)展，成為上班族期待轉職越跳越好的最大動(dòng)力，進(jìn)而走上職場(chǎng)跳跳族一路。
不過(guò)，李大華提醒有意轉職的上班族，應訂立明確的轉職目標，先謀定而后動(dòng)，綜合性評估整體勞動(dòng)條件及個(gè)人因素，切忌亂槍打鳥(niǎo)或病急亂投醫，增加求職待業(yè)的成本、失去轉職優(yōu)勢。
