臺海網(wǎng)11月24日訊 (海峽導報駐臺記者 林靜嫻 文/圖)長(cháng)期“凍薪”碰上物價(jià)飛漲,讓越來(lái)越多的臺灣上班族出現職場(chǎng)危機感,在農歷年到來(lái)前就已經(jīng)蠢蠢欲動(dòng),想要跳槽或是轉行。而臺當局“一例一休”實(shí)施近一年,不僅增加了上班族轉職的意愿,也進(jìn)而影響了企業(yè)征才的需求。
臺灣有人力調查機構昨日舉辦了“勞工年前跳槽與企業(yè)搶人調查”,現場(chǎng)請來(lái)曾經(jīng)或打算轉換跑道的上班族分享自身經(jīng)驗,這些案例反映出臺灣年輕上班族在高壓、超時(shí)與低薪職場(chǎng)環(huán)境下的生存狀況,現場(chǎng)幾乎成為一場(chǎng)“比慘大會(huì )”。