有高達9成的臺灣上班族透露，在農歷年過(guò)后“想換工作”。（圖片來(lái)源：臺灣“東森新聞云”）
據臺灣“東森新聞云”報道，現在距離農歷春節剩下不到1個(gè)月時(shí)間，年終獎金多半已大勢底定，年后轉職潮也開(kāi)始出現，據臺灣人力銀行統計，有高達9成的上班族透露，在農歷年過(guò)后“想換工作”，比例創(chuàng )下9年以來(lái)新高。至于想換工作的主因，其中有超過(guò)5成上班族表示，不滿(mǎn)意目前的薪水。
yes123求職網(wǎng)今日發(fā)布“年后轉職潮與海外工作風(fēng)調查”，其中有90.3%的上班族表示，農歷年過(guò)后“想跳槽”，其比例不但高于去年的88.9%，更相當于2010年的90.3%，創(chuàng )下九年以來(lái)新高。若以全臺受雇就業(yè)者898.5萬(wàn)人來(lái)估算，等于潛在的“年后跳槽族”大約有將近811萬(wàn)人。
調查還顯示，有意愿在年后轉職的上班族當中，其中有6成1的上班族表示，早已開(kāi)始投遞履歷，也就是說(shuō)，付諸行動(dòng)的已超過(guò)了半數。另外，還有3成5的上班族透露，在“一例一休”“修法”之后，更增加了跳槽意愿。
該調查進(jìn)一步分析了上班族想更換工作的主要原因，其中前5名分別為：不滿(mǎn)意薪水（54.4%）、覺(jué)得現在的公司發(fā)展沒(méi)前景 （41.3%）、工作沒(méi)有發(fā)揮空間（33.3%）、沒(méi)有升遷機會(huì )（29.9%）以及擔心年終獎金或分紅太少（26.1%）。另外，不喜歡現有的工作內容、公司福利不好、工時(shí)太長(cháng)、擔心公司倒閉或被合并、職業(yè)倦怠等，也成為一部分上班族“轉職”的因素。
yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌對此建議上班族，想要成功在年后跳槽，比起“工作能力”的展現，求職者應優(yōu)先突顯對本身工作的態(tài)度，同時(shí)強化履歷完整度，像是在自傳內容當中著(zhù)重于職場(chǎng)上的專(zhuān)業(yè)表現、專(zhuān)案成績(jì)、語(yǔ)言及第二專(zhuān)長(cháng)，甚至還可以多論及下職涯規劃與應征工作的關(guān)系。
